Автор: Екип „Граждани на квартала“
Снимка: evroto.bg
Нови правила за договаряне на минималната работна заплата ще бъдат обсъдени от Националния съвет за тристранно сътрудничество. Промените предвиждат работодателите и синдикатите да преговарят за размера на най-ниското възнаграждение в определени граници, изчислени по формула с четири показателя.
Сред критериите са покупателната способност на минималната заплата, общото равнище на възнагражденията, темпът на нарастване на заплатите и производителността на труда. При изчисленията ще се отчита и инфлацията при малката потребителска кошница, а необходимите статистически данни ще се предоставят от Националния статистически институт.
Според предвидения график преговорите между работодателските организации и синдикатите трябва да приключват до 15 май, съобщиха от БНР. След това Министерският съвет ще определя окончателния размер на минималната работна заплата до 15 август за следващата година. Новото възнаграждение не може да бъде по-ниско от действащото през предходната година.
Предвижда се и създаването на специализирана комисия, която да оценява адекватността на минималното възнаграждение. Целта на промените е да се въведат ясни критерии за определянето му, като се отчитат както разходите за живот, така и развитието на заплатите и производителността на труда.