Автор: Наташа Атанасова
Снимки: Архив
Фестивалът “Варненско лято” е в разгара си. Тази година е неговият стогодишен юбилей. Както на концерта за откриването обаче така и в началото на другите събития от афиша, музикантите са облечени в светлоотразителни жилетки в знак на протест. Техните основни изисквания са за по-високо заплащане и нормирано работно време.
“Безспорно повечето от въпросите, които колегите поставят, имат своето основание. Например като незадоволителните възнаграждения. За Театрално-музикалния продуцентски център ТМПЦ Варна средната бруто заплата е 1115 евро. В сравнение с другите оперни театри единствено Пловдив е с по-добри заплати от Варна”, каза пред журналисти директорката Даниела Димова.
Нейните предложения за решаване на ситуацията са две. Първото е до края на годината стриктно да се спази колективният трудов договор, като при този вариант разликата спрямо сегашните заплати би била 20-30 евро.
“Второто ми предложение е да направим, както на много места по света е прието да се прави, атестация за солисти, хор, оркестър. Балетът вече направи такава атестация още през май месец. И според това кой колко се е развил и къде се поставя по различните компоненти, ние да можем да дадем едни стартови заплати от 1000 евро и нагоре до 1200, 1300, но не на всички едно и също, а с някакво движение.” Според Димова това ще породи здравословна конкуренция между артистите в тяхното кариерно израстване.
Тя подрчерта, че бюджетът за култура е същият като през 2024 г., като над 70% от него отива за заплати. В същото време с оставащите двадесет и няколко процента трябва да се покрият всякакви разходи като поддръжка на сградите, гориво, декори, реклама и още най-различни пера, свързани с функционирането на Театрално-музикалния продуцентски център.
“Оставаме в контакт, продължаваме и вярвам че това са нашите работни моменти, а те идват, за да бъдат решени.”, допълни още Димова.
