Автор: Савина Валериева
Снимка: euronews.bg
Конституционният съд отмени изцяло спорните промени в Кодекса на труда, които предвиждаха трудовият стаж при непълно работно време да се изчислява по часове вместо по дни.
“Всички работещи имат цели, които трябва да постигнат. Те не са колко време си седял на стола. А Кодексът на труда ти казва, че ти плащат на база на това колко часа стоиш на работното си място“, каза в ефира на bgonair Пламен Василев от Българската асоциация за управление на хора.
Според експерти решението е важно, тъй като новите правила са щели да засегнат най-силно хората, които формално работят на 4-часов договор, но реално полагат труд на пълен работен ден – практика, която все още се среща в сектори като туризма, строителството и услугите.
От Българската асоциация за управление на хора настояват, че вместо частични промени е необходима цялостна реформа на Кодекса на труда, която да отговаря на съвременния пазар на труда и по-гъвкавите модели на заетост.