Автор: Наташа Атанасова
Снимки: „Обреди“ ЕООД
Миналия месец директорът на общинско дружество “Обреди” ЕООД Тодор Генков бе сменен след проведен конкурс за длъжността. Припомняме, че служители на фирмата излязоха на протест пред Общината, за да защитят своя ръководител. В интервю за “Граждани на квартала Varnafix” Генков разкри своята гледна точка за ситуацията.
– Г-н Генков, вие бяхте директор на общинската фирма “Обреди” доста време, как започна Вашият път в тази сфера?
– Назначен съм във фирма “Обреди” на 16 януари 2008г. Почнал съм на 24 години там. Реално през годините съм изпълнявал абсолютно всичко – копал съм гробове, карал съм катафалка, водил съм ритуали. Каквото е необходимо, всичко съм правил, впоследствие станах управител на Гробищен парк Запад или както е известен Тополи, на Централни гробища и през 2022 г. се явих на конкурс за управител на фирмата. За пръв път се бях явил на конкурс за управител през 2015 г. Тогава, както и сега, имаше някакви невероятни критерии и пак за устен изпит беше допуснат само един човек. Конкурсът през 2022 г. беше коренно по-различен от този, който е сега, през 2026 г.
– Каква е разликата между двата конкурса?
– Тогава концепциите се подаваха по мейл и на флашка. Сега 2026 г. се подаваха единствено и само в плик. Когато се подават по мейл, остава електронната следа, а сега, когато са подадени само в плик, не знаеш какво, как и защо.
– Значи 6 години по-късно вече не е дигитализиран начинът?
– Връщаме се назад. Смятам че на всички е ясно защо е направено така.
– Как протече конкурсът тази година?
– Първият етап беше по документи. Още в началото ме питаха за другия кандидат. Не го знаем кой е, не е познат в сферата. На устния етап, ако бях допуснат дотам, можеше да има някакво състезание между кандидатите, защото съгласете се, че човек, който не е бил в бранша, дори да му бъдат дадени въпросите предварително, пак няма как да отговори по начин, по който бих отговорил аз. А какво се случва на етап концепция? Подали сме концепциите си в плик и аз получих най-ниската оценка. Във втори етап явно са отстранени всички, които са неправилни. Затова единствено отиват точно определеният брой хора и то не само за “Обреди”, а за всяко едно дружество, което беше в конкурса. Как точно се случва така не знам.
– Имаше коментари, че сам сте агитирал служителите от “Обреди” да протестират. Вярно ли е това?
– Няма необходимост от агитация, бъдете сигурни в това. То звучи смешно като чух и едни думи, че е имало упражнен натиск. Тази работа не е само да печелим заплата, там е отношение.
– Според вас защо се налага Вашата смяна, не сте удобен за някой или новият кандидат е по-подготвен?
– Смяната си я обяснявам така, че за толкова много години и толова много опит аз правя нещата с цел да се развива фирмата, хората да получават нормално възнаграждение, нещата да вървят както трябва. Всичко да е на открито, да не е под масата, с реален ценоразпис, затова и погребалните агенции са доволни, защото знаят кое, как и защо. Гробищният парк е направен на зони, не само Централни, Тополи и другите. Взел съм фирмата с по-малко средства, оставена е с повече. Над 100 % процента вдигнахме заплатите на служителите в периода, в който съм управител. Хората, които избраха другия кандидат, може би знаят по-добре от мен и са наясно защо го правят. Но само времето ще покаже. Може пък тяхното решение да е правилно, но служителите не мислят така.
– Какво възнамерявате на направите оттук нататък?
– Вижте, аз съм нормален човек, човек дал живота си на тази работа. Какво бих направил? Бих използвал законните методи, доколкото ми е позволено, разбира се, в крайна сметка ние не сме над закона, законът е този, който преценява кой, как и защо. Сълзите в очите, които виждам на много голяма част от моите служители, не мога да ги изоставя, не мога да ги предам, нямам право. Наведеният човек, умира всеки ден. Човекът с изправена глава умира веднъж. Така че смело напред.